交通誘導の仕事って？
2号警備と定義される仕事で、公道や工事現場や建築現場、商業施設などで、車両や歩行者の方の誘導を行い、交通を円滑に進める業務です。
交通事故や渋滞などのトラブルが起きないように注力します。
地域の安全を守る大切なお仕事です。
規制業務の仕事って？
取引先が交通規制を掛けるために、工事看板を出したりカラーコーンを並べたりしています。
その部分を代行するサービスが規制業務になります。
実際の業務としては工事看板やカラーコーン等の手配、工事当日の運搬、工事看板の設置・規制車の配置・カラーコーンの設置などを行い、工事が終了すればすべての撤収作業まで行います。
An example of a day of traffic guidance
交通誘導の一日の例
- 7:15
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会社集合
点呼、ミーティング、体調チェック、現場の確認を全体で共有します
- 7:30
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出発
現場に向けて出発します
- 7:45
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現場到着
お客様に挨拶、打ち合わせ、危険予知確認を行います
- 8:00
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午前業務開始
誘導員が所定の位置に配置し規制、誘導を開始します
- 12:00
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昼休憩
基本的には車内で休憩をしますが、場合によっては現場事務所等での休憩もあります
- 13:00
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午後業務開始
誘導員が所定の位置に配置し規制、誘導を開始します
- 17:00
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業務終了
依頼主に業務終了の報告をし、その他の確認を行い、会社に報告します
- 17:30
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退勤
帰社し日報の提出、各報告、翌日の業務確認をして退勤です
Reason for recommendation
セントラルの交通誘導員が
オススメな理由
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あなたの希望の働き方に合わせて働ける！
セントラルでは、あなたの生活に合わせた働き方ができます。
「完全週休2日」「週2日～3日の勤務」「ダブルワークで空いた時間に」「夜間のみ働く」など、入社時に希望を伝えていただき、どのように実現できるか、一緒に考えましょう！
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約90%が異業種出身の
未経験の方でセントラルでは、未経験の方でも働ける環境が整っているので、現在従業員の8割以上が、未経験の方です。ですので、警備業初経験の方でも安心して働けます！
未経験の方でも早い人で1年でリーダーや、管理職になった方もいます！
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あなたの”こうなりたい”を
全力サポートセントラルでは、キャリアステップも明確にあり、その方の希望に合わせたキャリア支援を行っています。
『資格を取得したい』『正社員になりたい』『管理職にステップアップしたい』『営業・教育をやってみたい』『収入を増やしたい』など、あなたの目標に沿ったキャリアプランを一緒につくり、共に成長していきたいと考えています。
- 4
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安定した仕事を確保し、
安心できる暮らしを支えます。創業以来、年間を通して安定的に仕事を受注するための営業努力と閑散期の自社独自の企業努力で、年間を通して安定した仕事量の確保に成功しているので、安心して働けます。
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アルバイトでも社会保険完備！
雇用保険・労災保険はもちろん、アルバイトの方でも基準を満たせば健康保険・厚生年金保険に加入していただけます。
団体障害保健や慶弔見舞制度など、もしものケガやアクシデント等での休業時にも備え、スタッフが安心して働けるように、充実した福利厚生制度でサポートいたします。
- 6
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充実の研修制度で、
サポートします！入社後、まずは法定研修（20時間）を行い、警備業の法律に関すること、基本動作、装備品の使い方などをきちんと学びます。研修終了後は、現場での実地訓練を行い、研修終了後、一般隊員として様々な現場で経験を積んでいきます。研修後も専門スタッフが継続してサポートをすることで、安心して働きつづけられる体制を整えています。
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何歳からでも、
あなたらしく活躍できます！セントラルでは20代～70代まで幅広い方が働いています。
『定年後の生活の足しにしたい』といった方から『ガッツリ稼いで出世もしたい！』『Wワークで空き日程で稼ぎたい』といった方まで幅広い方がその人らしく活躍できる環境が整っています。
Career step
セントラルの
キャリアステップ
- 一般入社～3年
- 各規制における動作の習得、業務の把握、社内ルールなどを身につけている
- 隊長1年～3年
- 他の隊員に一般での業務や、社内のルールを教えることができる
- 主任3年
- 管制員として取引先の希望にあわせて、現場に配置する警備員を手配することができる
- 課長5年
- 営業所所長として、一つの営業所での、営業から管理まで行えるようになる
- 部長10年
- 複数営業所のエリアマネージャーとして管理から、複数拠点隊員の教育も行える
Question & Answer
Q&A
- Q警備の経験がないのですが大丈夫ですか？
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A現在在職中のスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。未経験からでも安心して始められるように、充実した研修制度がありますので、しっかりと知識と技術を身につけることができます。研修が終了した後も専門のスタッフがサポートしますので、ご安心ください。
- Q「体力」に自信がありませんが、大丈夫ですか？
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A体力が必要なときもありますが、基本的には体力よりも「コミュニケーション能力」や「サービス精神・気遣い」を重要視しています。60代70代の方も活躍していますので、体力の心配はいりません。
- Q現在働いている方の年齢層は？職場の雰囲気はどうですか？
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A現在、20代～70代の幅広い年代の方々が活躍しています。年齢に関係なくアットホームな雰囲気で、仕事の悩みなども相談しやすい環境です。親睦会などのイベントも積極的に行っていますので、是非参加してください。
- Q休みはしっかりとれますか？
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Aシフトは自己申告制になっていますので、お休みの希望を申告してください。「平日しっかり働いて、土日はお休み」「シフトをガンガン入れて、ガッツリ稼ぐ」「週2～3日の勤務でゆる～く働く」「本業は他にあり空いた時間に働く、ダブルワーク」などなど、働く人のライフスタイルに合ったシフトを組むことができますのでご相談ください。
- Q年齢とともに体力も衰えると思うので、将来的に続けられるのか不安を感じます。その点について教えてください。
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A年齢制限はありませんが、確かに年齢とともに体力も衰えてしまいます。現在働いている60代・70代の方々が続けられるのは、その人の体力などを考慮して無理のない適材適所の人員配置を心掛けているからです。また、経験を積んでいただき、現場だけでなく教育や管理などの本人の適正にあったキャリアプランもご用意できますので、入社後に一緒に考えていきたいと思います。
- Q寮はすぐに入居できますか？
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A寮が空いていれば入社手続き後すぐに入居することができます。仮に空きがなくても別の物件を入社前にご提案します。部屋は「1K」または「1DK」となっております。もしくは個室ありの、シェアハウスとなっております。寮は光熱費無料、一部家賃負担もします！
0267-77-7677
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